是省委書記，不給錢，不讓吃飯穿衣，打你丫的，反正老子爛命一條，怕個毛
沒錢，就解決不了任何問題。錢是萬惡之源，也是所有安撫手段之中，最直接最有效用的力量。沒有錢，就是他這個省委常委、副省長在下崗職工面前一站，也雙腿打抖，生怕被憤怒的人群衝過來打個鼻青臉腫。
台灣公司的安撫款為什麼沒有到帳，譚國瑞不清楚，也不敢過問，因為台灣公司來燕省投資，是范書記一手促進的。當時簽定協議時，對方答應得挺好，負責安置百分之三十的下崗職工，剩餘的百分之七十，每人補償一定數額的安撫金，最後職工代表簽字同意，算是皆大歡喜了。
誰知等企業改制了，職工全部下崗了，台灣公司在安置職工的問題上倒是履行了協議，但在安撫金上面，一拖再拖，直到今天還沒有一分錢到帳。等米下鍋的工人們不幹了，開始鬧事，就正好鬧到了前來考察的人大和政協的代表面前，也讓他大大地丟了一次人。
至於為什麼台灣公司投資到位挺快，安置下崗職工方面也挺乾脆，偏偏在安撫金問題上遲遲懸而未決，譚國瑞想不明白。他也約談了公司的負責人幾次，對方答覆說和總部溝通，但之後就沒有了下文。
他想施壓又壓不得，對方是范書記的座上賓，他不敢。對方對他客客氣氣已經不錯了，就是不理會他，他也不好說什麼，因為是范書記主抓的政績項目。
政治上的事情就是這麼複雜，你是主管領導，但說了不算，每個大項目的背後，都有省委領導的支持，不是一把手就是二把手，你怎麼管？讓你管，不是讓你找麻煩施加壓力去了，而是讓你解決麻煩去了。
尤其是當著全國人大和政協的老同志的面，他立下了軍令狀，如果解決不了下崗職工的問題，他沒法交差。
但地方工作經驗不足的譚國瑞又實在想不出太好的辦法，幸好有人介紹了邵丁和他認識——開始他根本瞧不上邵丁，認為一個普通的副市長能有多大本事，沒想到，邵丁還真為他出了一個不錯的好主意——他聽取了邵丁的意見，採取了一系列的措施，終於取得了階段性的勝利，平息了下崗職工的怒火，順利解決了安撫金的難題。
拆東牆補西牆——台灣公司不肯出安撫金，譚國瑞就和對方談，聲稱省政府願意承擔一半的安撫金，就是要求台灣公司務必儘快讓資金到位。對方答應得好好的，還感謝省政府的大力支持，但轉臉就忘，錢還是一分錢也沒有。譚國瑞只好退而求而次，調動燕省幾家效益好的大型國企的資金，以充當台灣公司的安撫金的名義直接打入了台灣公司的帳戶上，由台灣公司發放給下崗職工。
譚國瑞調動的是省里幾家醫藥公司的資金，理由當然是暫時借用。醫藥公司不敢不同意，譚副省長就是分管醫藥行業的副省長。儘管誰都清楚，省政府拿錢去用，是肉包子打狗一去無回了。
雖然有一定的風險，但譚國瑞想他是在為替范書記分憂，只要范書記不發話，沒人會調查資金的來源問題。反正問題解決了，他的難關過了，范書記面上有光了，至於誰的東牆破了，誰的西牆好了，和他沒有關係，他只要政績，不管過程。
而且他最大的自信是，在台灣公司兼併的省屬公司的過程中，他是清白的，沒有拿對方一分錢的好處。對方曾經送他一張卡，他看也沒看就退了回去。不是他不喜歡錢，是有些錢，他不屑於拿。
他不是貪得無厭之人，有自己的原則，為了爭奪省長之位，不能讓宋朝度抓住他的任何把柄。
譚國瑞整理好了相關材料，正準備向范書記親自匯報一下安撫金的下放工作，卻接到一個意外的電話，說是邵丁來到了省里，他心中閃過一絲疑慮，隨即又拋到了腦後。雖說拆東牆被西牆的主意是邵丁出的，但邵丁好歹也混到副市長了，應該懂得官場規矩，肯定不會亂說。
譚國瑞得知邵丁是前來送材料，更放心了，邁著方步前往范睿恆的辦公室而去。他剛剛打了電話，正好范書記有空。別看他是常委副省長，平常想向范書
第1248節
