積極作用。」
「總之,不能放棄這樣的一個機會。」
「命運既然將她送到了我們面前來,我們就應該好好珍惜,趕緊先將她扒拉到自家碗裡來。」
「如果只是和她做朋友,放任她留在外面,我們就沒有時間來培養彼此之間的感情了。」
「時間長了,她對於團長你的感激之情,對於我們龍獅傭兵團的好感,都會漸漸平淡下去。」
「就像貴族養情人,每隔一段時間,都要相處一下,維繫感情一樣。」
紫蒂這個奇妙的比喻,讓龍人少年的面色有些古怪。
紫蒂並沒有發現這點,仍舊沉浸在自己的想法當中。
「所以現在就是最好的機會,我們要抓住她。」
「儘管會有來自煉金公會的風險,但只要我們操作得當的話,這層風險會降低很多。」
「就算將來情況危急,我們也可以主動解除契約,規避這個風險嘛。」
紫蒂的意思是要嘗試,不能輕易放棄。風險雖然不小,但是從長遠來看,補泉對於倖存者們而言,帶來的幫助是極其巨大的。
接著,她就提出了一系列的處理方法。
龍人少年採納了她的建議,並按照這些建議加以實施。
最終,龍獅傭兵團和補泉之間簽訂的協議是非常寬鬆的。
補泉曾經說過,她對於薪酬沒有多少要求,讓龍人少年看著給就行了。
於是,紫蒂就此提出一金幣的薪酬。
這無疑是象徵意義大於實際意義。
這個薪酬,讓補泉本人都當場錯愕了一下。
紫蒂連忙補充:龍獅傭兵團將正式聘請補泉,擔任隨團的高級煉金顧問。而真正的薪酬是一些珍貴的煉金知識。
知識的具體形式,包括一些煉金實驗的數據、資料以及煉金藥劑、道具等等的圖紙、配方。
補泉聞言,錯愕消退,雙眼發亮。
對於這樣的薪酬支付方式,她很感興趣,沒有多少猶豫就答應下來。
而當龍人少年問及忠涌的理想薪酬時,魚人法師只能苦著臉,提出了100金的低價。
在此之前,忠涌還想先開口要出500金的高價,沒想到遭遇到了補泉這樣的惡劣競爭。
忠涌見勢不妙,只能打消之前的計劃,主動降薪。
他的這個舉動,無疑讓龍人少年和紫蒂看他更順眼了。
兩人對於煉金法師的聘用價格,當然做了詳細的了解。
正常來講,像忠涌這樣的煉金法師,聘用的薪酬是200金每年。
煉金法師的僱傭價格是遠遠超過同級斗者的,也超過常規的魔法師。
原因很簡單:煉金法師可以自己創造價值。
他們可以製造煉金物品,通過販賣這些煉金物品,僱傭的一方可以得到源源不斷的回報。
200金聘請過來一位煉金法師,看似價高,但其實對於僱傭方而言,也有不少賺頭的。並且這類的契約內容,對於煉金法師的約束並不強。
忠涌和市場上大多數的情況並不一樣。
本質上來講,他只是一位奴隸。要和他簽訂的契約,無疑是會非常嚴格的。
對於100金的報價,紫蒂搖頭。
紫蒂表示:100金的年薪的價格實在太低了,並主動將這個年薪提高到了300金。
這還不算完。
紫蒂還表示:將來每年,會按照忠涌的表現進行考核評績。績效不同,會有不同層次的獎勵。忠涌效忠龍獅傭兵團,一旦達到三年,每年都會有固定分紅。並且隨著年份增長,固定分紅的比例也會增多。
紫蒂是一名充滿智慧的商人,她追求的是利潤。
所以,她主動給忠涌提高勞動報酬,就是為了激勵出忠涌的生產積極性,從而擴大最終利潤
第356節:紫蒂:當初是我執意要招攬她的