位置讓給他，讓他來繼續領導江南光電的研發團隊。至於老頭子我，正好脫離樊籠，開開心心的養老去了！」
「倪老，您千萬不能這麼說，我何德何能，能夠搶您的位置呢，我的意思是，我和江南光電之間進行合作，我們用技術入股，江南集團用資金入股，雙方合資成立一家企業。這樣的合作方式，對於我們兩家來說才是最好的，可以兼顧雙方的利益！」陳進笑著說道。
「哦，陳教授的心思好大呀，看來你未來也是想要踏足商路了！」黃鶴笑道。
「不是，只是我們的團隊幾乎都有美國留學的背景，我們比較適應美國那一套科學研發的體系，我們的所有研究員也都比較喜歡自由的研究方式，需要更大的獨立自主的權利。」
「至於直接加入江南集團，這樣固然比較簡單，但是束縛也比較多，難免要面臨很多不必要的麻煩，遠遠不如自家的公司方便。」
「這也是為什麼我們的研究團隊能夠這麼快拿出成果的原因，就是因為我們所有成員都可以不受到那些不必要的限制，可以在完全自由的體制下面，無限的發揮自己的創造能力，這就是我們成功的關鍵！」
「只要您同意我們這樣的合作方式，我保證在三年內，就給您拿出第二代漢芯晶片，幫助江南光電占領全球市場！」陳進侃侃而談道，要是不熟悉美國科研體系的人，恐怕還真就被陳進忽悠的連連點頭呢。
此時的中國，正是最迷戀，不，應該是迷信美國體制的時候。
報紙媒體上面全都在宣傳美國的各種先進的文化，什麼完全解放天性，拋棄填鴨式教育的素質教育。
什麼完全自由的工作氛圍，員工甚至可以把家裡的床搬到公司裡面，還可以在公司裡面洗漱洗澡，想干一切自己想幹的事情。
又或者是，得到了自由的員工，個個都是愛因斯坦附體，擁有無窮大的潛力，眨眼的功夫就能夠開發出領先世界的技術。
反正差不多就是這樣的一個套路，讓很多中國人非常的迷信，也有很多中國企業家打算照搬這樣的企業經營套路。
不過，這些人也不動腦子想想，把床都搬到了公司裡面，還在公司裡面洗漱洗澡睡覺，那豈不意味著一天24小時都得待在公司裡面加班嗎？
這還真是自由，到了極限了。
等等，不對，好像國內的某些公司，是真的把這些套路給學習到了極致了，完全把精髓給挖出來了！
不過陳進顯然是騙不了黃鶴的，黃鶴非常清楚，哪怕自己開出再高的年薪，哪怕年薪過億，陳進也是絕不可能加入自己的公司。
原因很簡單，一旦陳進加入了公司，那麼他就徹徹底底是公司的人了，他研發的所有東西也將是公司的東西，而公司必定會將這些東西給審查個遍。
私人企業可不像是那些專家教授。
那些專家教授們審核出來的結果，不會傷害到他們自己的利益，反而是能夠收穫很多的利益，所以他們不在乎給一個虛假的結果。
但是公司就不一樣了，公司還等著最終研發出來的東西賺錢呢，所以公司一定會嚴格審查。
好吧，退一步來說，就算陳進用自己的面子，阻止公司第一時間進行審查。
可是公司一旦花入重金投資之後，那限定期限內是要拿出結果的，是要進行量產化的，到時候陳進到哪裡去搞這些技術。
所以陳進是絕不可能真的進入某家私營企業，他只能利用某家公司來和他合資辦理工程，讓陳進成為公司的老闆，這樣公司上下還不是由陳進一個人說了算，這樣就絕對不會有任何人發現其中的貓膩了。
更重要的是，陳進可以想盡一切辦法把公司的錢轉進自己的私人賬戶裡面，奪取公司的資產。
等到三五年之後，合資的公司要成果，他陳進也可以想辦法拖延一會，然後直接逃到國外去，到時候陳進就手握數億人民幣的巨額財產，好不快活。
