自從新車拉到ss公司大樓，基本每個門戶網站鋪天蓋地報道相關ss公司的消息，真是刷滿屏呀！
媒體之前的懷疑不攻自破，一買就是上千輛，真霸氣！
哪怕昨天晚上公司員工抱團開跑車逛街道，還有石林的半億跑車呼嘯過街，悠然在校園龜行，這些引起的轟動，相對那二千輛豪車，ss公司全體員工免費開數百萬的跑車，分配豪車這種驚人消息來說，都是小新聞了。81
什麼以後開上一兩百輛豪車迎親都覺得小氣了，看看ss公司，什麼豪車沒有？！琳琅滿目，應有盡有，一天換一輛開，五年都輪不完呀！
要是用來迎親，嘖嘖，兩千輛，排一行那得多少公里呀？！2米內一輛，那都是4公里呀，都可以圍城了！
這大部分車是要分配到愛心村的村民的，之前也沒有進行內部網調查。
如何分配倒是個問題，畢竟全村也就不到三百戶，但在公司上班的就近7人，有些家庭都有四人在公司上班。
若按人頭分就有些浪費，但與城裡的員工分感覺有些區別對待，不過想想這車都是公司的，也不是個人所屬。
還是讓村民自己選，一戶最多兩輛車，並且要求必須有兩人以上在上班，其它的統一積分兌換租車，一視同仁。
第二天，石林最終選了那輛賓利添越送給女友，蘇櫻雪最終在石林的強硬要求下收了此車。
至於她開回家引起家人什麼反應，或在學校開起引起什麼轟動，他也懶得關注了。
在這幾天裡，車輛也分配到各城倉庫，畢竟各城也沒如此大的停車場，都是租了個倉庫，辦事處也設置在各城倉庫。
像沿海城市，有些員工要停車就非常麻煩，很多員工都是租房子的。相比下房租較低的城市來說，住房補助對他們有些不公平，r城解決了房子問題後也一直沒有取消房子補助。
其實石林也想到這個問題，負責財務的郭傑也提過這事。一則是石林什麼事都掌握處理，有些忙不過來，目前看來還真有些力不從心，個人時間不夠，若什麼事都要他定奪，走的流程就走麻煩了。
雖然他已經放權，很多小事都不管了，依然忙不過來，這就是管理經驗不足的弊端，畢竟公司很大了，亂七八糟的事實在太多。石林也準備走集團化，若是再設分公司，那就更加繁亂了。
今天也剛好到11月3號，石林把眾領導層叫到會議室，不在公司的中高層都進行視頻會議。
「今天會議，先說件重要事。以後凡是資金不過一千萬rb的，郭總和李總可以臨時決定處理，然後備案，月底給我匯報即可。當然，大資金申請一切還是按照制度來。一定要加強資金監督，否則錢多了也很容易出現老鼠。」
石林鄭重把資金的事提了下，減少小額資金的財務辦理流程，也是減少他的工作量，往後他不可能幾萬幾十萬都要經過他手，對他來說，分分鐘就能賺這麼多，簽個字都浪費幾分鐘時間了。
石林接著又道：「公司擴大過快，我自己很多事也管不過來。以後要是沒什麼重要事能處理就處理，加強相互監督。田總，這個月銷售情況怎麼樣？」
「老闆，一切正常，每天的定量都能賣光，周一到周五都是按一百萬支出貨，加上r城的4萬，一共14萬。
周末加些量，這個月目前一共售出整整二百億的營業額。就是現在賣光度快了些，實體店控制出售度，網售比上個月售罄度又快了，不到一個小時，5萬就被訂光。
當然，這不能跟天一百五十萬一個多小時相提並論。」
田寬聽到老闆叫他匯報，於是直接脫口而出，這些數據都是記在他心裡，每天都查數據。
雖然大家都知道公司每天賺這麼多錢，但是每次報出來就感覺很爽，喜眉笑臉，都喜歡討論這些數據。
「嗯，看來再次全國鋪貨也緊呀，但目前仍不合適。調度不過來，人員管理仍有問題。
不過你們要迅培養出一
