醫療內幕！
其實，現在很多醫院，或者說大多數的醫院，其實醫生的主要待遇其實就是來源於病人的身上。筆神閣 www.bishenge。com
舉個例子，小明是一名內科大夫，每天的工作是給病人開藥，下醫囑，做治療，那麼這名大夫的收入基本上就分為以下幾個方面。
首先是基本工資，醫院的福利，然後是獎金，獎金主要來源於患者的治療上面，藥物上面也會有一些收入。
紅包的話，現在還有，也是一部分收入。
藥物提成同樣如此!
比如，藥物a可以對患者使用，藥物b同樣可以對患者有作用，而且兩種藥物其實效果一樣，只是不同廠家，這樣一來，大夫使用哪種藥物就無所謂了。
可是比如a藥物給大夫一部分提成，那麼很多人都願意使用這a藥物，理所應當吧。
這就造成一個什麼現象？
醫療工廠效應。
流水化治療，標準化治療。
只要病人越多，大夫的收入也就越高，比如一個普通大夫管10個病人，掙5000元，那麼可能20個病人就能掙10000元。
可是，這樣一來，能保證患者的有效治療嗎？
能夠在每一個患者身上得到有效的信息嗎？
醫院不是工廠，也不是菜市場，更不是加工廠。
這裡是生命的守護地，所以，必須要保證醫療質量。
難道是因為中國人多嗎？
有這個原因，但是最主要原因是醫療資源的不平均！
一個省會城市，可能有0家好醫院，可是一個地級市可能只有兩三家好醫院，一個縣級別市可能只有一家醫院甚至一家好醫院都沒有。
這樣一來你讓患者怎麼去治療疾病？
所以大多數人都去好地方發展，而小地方沒有人來，惡性循環起來，醫療資源越來越不平均，甚至很多鄉鎮醫院基本上沒啥病人！
大夫的收入差距也就越來越多。
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而白燁要做的就是這樣，他希望可以通過這樣一種模式，去改變這樣的現狀，醫生的收入主要靠他創造的價值，比如你在醫療中發現某種藥物的治療效果顯著，某些藥物治療某種疾病的方案最佳，這樣你所創造的價值才會更大，才能更好地服務於社會。
而不是量版式的醫療環境！
醫院不是工廠！
醫生的主要責任更加應當於患者身上，時時刻刻關注患者的病情變化，觀察藥物的反應，前後進行相關性的對比研究。
所以，現在越來也鼓勵做一名具有科研能力的臨床醫生，這其實也就是這個道理。
但是！
白燁沒有辦法改變現狀，只能去改變自己，或許有一天自己成為了醫療界的巨無霸，成為了一個業界大佬，自己可能會改變現狀。
協和的這群大佬參觀完之後，感慨萬千。
這何嘗不是大家所想的呢？
白燁這樣一種模式，其實相當於讓這些大量的科研經費直接作用到了臨床之中，省去患者的那一部分錢，而同樣其實也省去了科研經費。
看到整個醫院，從主任到普通大夫，從護士長到護士都參與到了這其中，眾人心中感慨不已。
這真的是一種好的模式啊！
因為醫院每年都會有大量的科研經費投入其中，可是這些經費往往不能真實有效的作用到每一個地方，這樣一來，只會讓醫療資源無辜浪費。
眾人看到這個醫院之後，心裡心嚮往之，雖然他們只是一個大夫，還改變不了現在的醫療現狀，但是看著白燁做的有聲有色，都希望可以做的更加長久和長遠一些。
甚至，很多人萌生了來這裡工作的念頭！
包括高岳陽，心中也是頗為震撼！
原本他以為白燁的骨科研
