下午時分，白燁帶著保羅等人到了白燁研究所。
經過這麼些年的發展，如今的白燁研究所早已和當初不一樣了，除了牌匾以後，裡面不知道壯大了多少倍，這裡是白燁的核心所在。
當然了，真正的核心是人才，而不是技術，技術來源於理念，創新是源於人才。
只有源源不斷的人才，才能激發出一個又一個創新的靈感。
如今的白燁研究所內，已經匯聚了來自全世界各地的頂級人才數百名，白燁可以毫不誇張的說，現在的研究所，即便是沒有白燁，已經具備了頂尖科研水平。
就像去年《科研百強》雜誌排行，白燁研究所連續數年霸占了進步最快科研所的榜單！
能在進步最快榜上霸榜的行為是從來沒有過的！
最強榜是歷史的沉澱，可是……快速增長榜可不一樣，這是對一個科研院所生命力和潛力的完美真實評估！
所以，這樣的霸榜行為，在以前從來沒有出現過的情況，而且，非但如此，白燁研究所也正是進入了醫藥類科研院所排行榜的前三十，超過了大多數的老牌，這對於科研單位來說，是一種無上的榮譽！
成立短短几年，卻達到了今天的水平，達到世界級水平，這在很多人看來根本不可能的事情，可是白燁卻做到了。
保羅這次來和白燁會談，並不是帶著管理層人員，相反，他帶的是輝瑞總部那些頂級科研人員，他們是輝瑞的原動力。
保羅想要做的是讓這些專業的人員，來對白燁研究所的科研能力進行一個評估和得分。
如果白燁研究所具備合作的實力，這一次合作，無疑是可靠的，但是假如看到的不過是一個輝瑞數年前的一個發展狀況，這種合作，無疑來說是一次資源的浪費。
對於保羅來說，有時候，不需要太多的糾結，行就是行，不行就是不行！
手裡的減壓球不斷摸索，似乎已經成了他思考的習慣。
如今的白燁研究所已經不再是當初的骨科研究所和急救醫學研究所，開闢出來的更多區域主要是科研大樓，他們被具體的分開，開闢成塊，每一個項目都有獨立的區域。
這裡的建築風格中規中矩，沒有什麼標誌性的建築，每一棟都是標準的大樓，這讓保羅笑著想起了當初看到的關於中國紀錄片的事情。
這裡充滿了九十年代中國紀錄片的風格！
因為很多大樓都是沿用的軍隊醫院的風格，建築風格和使用的建材都很不錯。
不過，即便如此，保羅也沒有偏見，因為他覺得這是觀念的不同帶來的理念差別，是有所差別的。
成熟的標誌就是能接受每一個人的價值觀，保留自己的個人意見，保羅有著良好的素養，他只是笑了笑。
白燁也不介意，他自然是發現了保羅等人的表情，他笑了笑，混不在意，
希望你們一會兒不要發出震驚吧，要知道老子在這裡花了多少錢，經過了多少改造和重修。
這裡可是莫妮卡的滿意之作！
白燁帶著他們走進一棟在保羅看來十分中規中矩的大樓，可是剛剛進來，所有人呆住了！
目瞪口呆……
保羅帶來的人面露驚訝，情不自禁的脫口而出：「我的天哪！」
不僅是他們，就連保羅也是如此！
他被眼前的一幕給震驚了！
如此平凡的樓里，竟然是這樣一番場景？
震驚！
保羅瞪大眼睛，看著里里外外反差極大的裝修和布置，一時間愣住了。
白燁笑了笑，說實話，他第一次進來的時候，也是這樣子的，這裡的內部裝修是達成一體的，五六棟樓在下面幾層是包括地下室，聯合成一個巨大的框架結構，組合而形成的一個巨大類似廣場的模樣。
而且，空中還搭建的似乎類似傳輸通道一樣的存在，這一棟大樓仿佛是蛛網一樣，每一個樓層、幾棟樓之間竟然鏈接了起來。
