施長樂也不是不會辦事的人。儘管第二天工人們收拾東西，默默地離開，他還是派談長天到工地上去慰問工人，並且送去了米麵和水果蔬菜。結果工人們全都不要，硬是讓談長天原樣拉回，說是如果他們收下了東西，就對不起夏區長，就給夏區長丟了人。
施長樂心中也是感慨萬千，多少年了，他都沒有再見過能讓工人們如此敬仰的幹部，沒想到一個年輕的夏想，飛歲夏區長，能讓工人們發自肺腑的敬愛，讓他心中也是大為感動。
談長天更是難以置信新任的下馬區區長，真是一個深受工人愛戴的領導？不過他不信歸不信，他親眼見到的工人們堅決不要的場面，他又怎麼能不心潮翻滾？所以今天施長樂要來向夏區長匯報工作，他說什麼也要跟來，要親眼見一見傳說中的夏區長。
見到夏想的第一眼，一向自詡為一表人才的談長天也暗暗稱讚夏區長果然不凡，不但年輕，長得也十分俊朗。就對夏想第一印象十分良好。
談長天在夏想和施長樂面前，沒人問他，他沒有資格插話，就只好坐在一邊。安靜地聽施長樂向夏想匯報工作。
施長樂先是感謝了夏想出面幫財政局解決了難題，又說工人們實在可愛，財政局也是一片好心，說什麼也要讓復想出面做通他們的工作，讓他們收下禮物，否則他心裡過意不去。不管施長樂是表演也好，是有一半真心也好，反正他說得十分懇切。
夏想想了一想，提出了一個建議：「你看這樣好不好，長樂同志，就由財政局和海洋工程隊結成對口安撫對子，以後不定期對海洋工程隊進行慰問和安撫，送一些日常用品和糧油，由財政局代表區委區政府對海洋工程隊對下馬區所做出的貢獻表示感謝和慰問，一個月去上一次就可以，既可以增進感情交流，又可以讓工人們感受到溫暖，同時還可以樹立起政府部門的正面形象」。
夏想的用意是，由財政局帶頭和熊海洋的海洋工程隊結成對口安撫對子，每月安排一個副局長出面帶著日常用品去慰問和安撫，既可以讓工人們有賓至如歸的感覺，又可以減產因為工程建設而引發的各項矛盾和糾紛，增進機關單位和施工隊之間的互動，讓工人們對下馬區產生感情，工作起來也會更用心。
其他各局機關也可以仿效財政局。每個局都和一個工程隊結成對子。每月花費不了多少錢，也只需要用半天時間，就能收到事半功倍的效果，何樂而不為了
夏想的話一出口，施長樂就驚呆了。
果然是一條妙計，是一個拉攏工人、提升政府形象並且搞好黨群關係的好辦法。施長樂由一開始對夏想輕視，到夏想一出面就解決了工人難題之時對夏想心情複雜，有點敬佩。再到現在夏想一句話就點明一條兩全其美的大道，施長樂終於被夏想的手腕折服了。
施工樂最信奉的是利益至上和手段至上，當然，他也信奉權力至上。但權力在手未必就令行禁止。還要有威望有權威有手腕才行，耍讓所有人都信服才行。夏想儘管不是一把手，但在施長樂現在的眼中。顯然夏區長的手腕要比白書記高上一籌，而且夏區長政治智慧也顯然高人一等。
再來為」駕歌年下容易，駕駐百姓要人們也是老百姓公肥」讓老百姓服服帖帖的領導，施長樂相信就有足夠的手腕讓下屬服從。
他第一次產生了要向夏想靠攏的念頭。
當然，他的念頭一閃而過，又靜了靜心，決定再觀望一段時間再說。伺機而動才能收穫最大的利益。
施長樂當即就對夏想的提議表示了認可：「好辦法，非常高明領導就是領導，總有高屋建銳的主意。就讓財政局為區政府各局帶一個好頭，第一個和海洋工程隊結成對口安撫對子，明天我就安排專人以結對子的名義去慰問海洋工程隊微一停頓，又以徵詢的口氣說道。「如果夏區長能提前給海洋工程隊打個電話，先通個氣，可能效果會更好。」
夏想見施長樂倒也識趣。反應挺快，就笑：「好，我會提前打個招呼的。」他看了談長天一眼，心想既然談長天來了
第665節
