三日後。
薪火營地，指揮室。
施澤鴻將一份報告放到了林立面前的桌子上，匯報道：
「林隊，第一期職工房已經全部分配完畢了，1243位戶主和家人正在陸續的搬進職工樓里。
這份是詳細的綜述匯報，您可以看看。
要是沒問題的話就簽個字，我直接去檔案室批存留條了。」
「行，我先看看，施主任你找個地方歇會兒。」
林立先招呼施澤鴻坐下，同時接過報告，翻動了幾頁。
驀然。
他的目光停留在了某個欄目上，一臉訝異的抬起頭：
「等等....施主任，怎麼舉報這欄的數量會這麼多？足足五百多條？」
正如林立所說。
報告上有很多項目的細分統計結果，絕大多數的欄目都還正常，或者說與預計的初入不大。
唯獨『公示結果舉報受理』這個項目上的數字有些不對勁，足足有五百五十多條。
平心而論。
四萬多人的評分工作，出現少量錯漏完全可以理解。
實際上兔子們也做好了容錯的準備——按照既定的模型計算，可能會出現三到五個存在問題的對象。
但五百五十這個舉報數卻也太離譜了，完全超乎了林立和指揮部的預料。
看著一臉訝異的林立，施澤鴻嘴角扯出一絲無奈，解釋道：
「林隊，我們對這五百五十多條舉報進行了一一核實。
發現其中有大約七十多條舉報屬於信息不全掌握的偏差，也就是概念上的合理舉報。
比如一些工人對於某位熟悉同事的分數有異議，從而向組長反應了相關情況。
最後核查發現被舉報者有其他一些未公開的加分或者減分項，這其實是挺正常的事兒，屬於合理質疑。
但剩下的四百八十多條就不一樣了......
它們都是惡意舉報。」
林立微微一愣，下意識的就想一拍桌子。
但考慮到施澤鴻在場，最後還是選擇收斂了一些。
只見他食指捲曲，用力在桌子上一敲，語氣有些鬱悶：
「這些紅眼病啊，換了個世界也不消停.......」
作為經歷過特殊年代的人，林立對於舉報二字實在有些深惡痛絕。
本土科研領域其實也有不少類似的紅眼病。
有的人找了半天沒找到可以舉報的漏洞，乾脆去舉報論文綜述重複率高你敢信？
綜述那是啥啊？
那是引言，地球上諾獎得主的論文也找不出幾篇綜述重合率低於30%的。
看著有些火大的林立，施澤鴻不由搖了搖頭：
「沒辦法，咱們不能指望每個人的品行都上佳到和道德標兵似的，您說是吧？
實際上就比例來說，舉報者的占比其實還算不錯的。
甚至可以算是....非常健康。」
林立頓時一愣。
隨後靜下心想了想，發現還真是這樣。
赤縣城總共擁有工人四萬多名，這次只收到了四百八十多條惡意舉報。
扣除掉一個人重複舉報多次的情況，惡意舉報的占比可能連1%都沒有到。
對於一個未開化的群體來說，這個比例確實稱得上健康。
隨後林立揮了揮手，呼出一口悶氣：
「算了，別提這些了。
施主任，現在城內的配套設施準備的怎麼樣了？」
聽到林立問及設施進度，施澤鴻的表情瞬間一變，立馬輕鬆了許多。
畢竟講到基建這塊，兔子們的實力還是不用多說的：
「林隊，配套設施進行的非常順利，甚至要大幅度超過我們的
